Changing organisational culture ? an overwhelming challenge?

Autores/as

  • Manuel Flury Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC), Bern, Switzerland

Palabras clave:

knowledge management, development studies, organizational learning, Switzerland, evaluation

Resumen

During July and August 2009, a lively discussion took place on the mailing list of the Knowledge Management for Development (KM4Dev) community on the 2008 evaluation of knowledge management and institutional learning at the Swiss Agency for Development and Cooperation (PriceWaterhouseCooper 2009).

Citas

PriceWaterhouseCoopers 2009. Knowledge management and institutional learning in SDC. Evaluation 2009/2 [online]. SDC, Bern. Available from: ttp://www.deza.admin.ch/de/Home/Aktivitaeten/Evaluation/Abgeschlossene_Evaluationen/ressources/resource_en_178861.pdf.

Publicado

2019-08-04

Número

Vol. 6 Núm. 1 (2010)

Sección

Notas de la Comunidad

Licencia

Los derechos de autor de los artículos publicados en esta revista son propiedad de los autores. En cuanto a la responsabilidad, el título pertenece a la Fundación para el Apoyo de la Revista de Gestión del Conocimiento para el Desarrollo (Foundation for the Support of the Knowledge Management for Development Journal). La revista se publica bajo una Licencia Creative Commons (Creative Commons Attribution Non-Commercial Share Alike License). Esta es una revista de acceso abierto ya que tiene un modelo de financiación que no cobra a los lectores ni a sus instituciones por el acceso. De acuerdo a la definición BOAI [1] de "acceso abierto", apoyamos los derechos de los usuarios a "leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o vincular a los textos completos de estos artículos". Sin embargo, parte del contenido (2009-2012) solo está disponible en el sitio web de Taylor and Francis. En los próximos meses, todo ellos también estará disponible en el OJS.
[1] http://www.earlham.edu/~peters/fos/boaifaq.htm#openaccess